Key questions to ask ourselves as leaders: How much do I know my people? Am I a good listener? Am I interested enough to know the other people side of the story than sharing mine?
Dr. John C. Maxwell states that great leaders are listeners, and great listening is fueled by curiosity. If you don’t know your people, you won’t ever be the leader you want to be. ~ Preguntas claves de hacernos a nosotros mismos como líderes: ¿Cuánto conozco a mi gente? ¿Soy un buen oyente? ¿Estoy interesado lo suficiente para conocer la historia de los otros envés de compartir la mía? El Dr. John C. Maxwell declara que los grandes líderes saben escuchar, que el saber escuchar es alimentado por la curiosidad de conocer más de la otra persona y que si no conoces a tu gente lo suficiente, no lograrás ser el líder que anhelas ser. Nelson Cárcamo, MBA, IBO Develop a Passion for Excellence By Karl Newman Dave was disengaged, unaccountable and resistant to change. He was one of eleven direct reports in my very first management job. My company didn’t have a formal training program at the time and I was both untrained and uncertain where to start as a new leader. I was too inexperienced to know what a big project Dave would be and, fortunately for both of us, too optimistic not to try to bring him up to speed. Engagement, accountability and a willingness to change are keys to creating excellence in any organization and I set out to help everyone develop a passion for excellence. Including Dave. Unfortunately, besides being disengaged, unaccountable and resistant to change, Dave also had a generally negative attitude about everything. His best friend in the department joked to me privately that “Dave has such a negative attitude, you could give him a five dollar bill and he’d complain it’s wrinkled.” I can’t claim that we cured Dave’s pessimistic approach to life, but we did help him change and grow. Dave always wanted to know why things were done a certain way and once he understood the purpose, he was willing to jump in and participate. We also helped him become more accountable to production standards and engage with team members to improve our output. Not all of your team members will be as challenging as Dave, but it is still necessary to actively engage, ignite and unleash purpose and passion for ourselves and our teams if we want excellent results. We all work better when we can connect our purpose (why we’re doing what we’re doing) with our passion (what we love to do). Here are some keys to help you and your team develop a passion for excellence: 1) Engage Your Purpose and Passion Excellence is an attitude first and, in reality, the only attitude you can control is your own. Aldous Huxley said, “I wanted to change the world, but I have found that the only thing one can be sure of changing is oneself.” As in all good leadership, start with yourself first. Be sure you understand the purpose of your work and how to communicate it. Tie that purpose to what you love to do wherever and whenever you can. Make every effort to work in areas where you have strengths and delegate to a team member for strengths they have that you don’t. Look for ways to do the same for each of your team members. When all of you are working in your areas of strength, the team’s energy and enthusiasm will rise along with production. 2) Ignite Your Purpose and Passion Excellence requires a clear vision and goals. A clear vision and goals provide focus to you and your team. With a clear vision, your team will know where to focus activities to get maximum results. With realistic but challenging goals your team will know how long to focus on key activities to achieve your goals. 3) Unleash Your Purpose and Passion Excellence requires both action and results. Once you’ve communicated a clear vision, goals and standards, help your team achieve excellent results by making sure they have the tools, training and resources to accomplish what you’ve asked them to do. Set quality standards and regularly check to see that they are met. Hold your team accountable for results, reward excellent performance and honor outstanding effort. A passion for excellence won’t happen by itself and it won’t happen overnight. By engaging, igniting and unleashing your passion and purpose you’ll see your team become more and accomplish more than anyone thought was possible. Karl J. Newman is a Featured Writer for the John Maxwell Team Blog. Las Oraciones no contestadas son “Bendiciones” también. Muchas veces oramos incansablemente para que Dios haga un milagro en nuestras vidas o la de los nuestros. Oramos con fe basándonos en la Palabra de Dios que nos dice que todo lo que pidiéremos con fé se nos dará, pero nada pasa, de repente hasta llegamos al punto de pensar si en realidad nuestra fe es en vana o insuficiente. Vemos el caso solamente con nuestro propio lente y olvidamos que Dios lo ve con el propio suyo - desde una perspectiva celestial. Aprendí hace muchos años (De Nick Vujicic) que cuando anhelas un milagro y oras incansablemente por el y Dios no te lo dá, tienes que darte cuenta que Tú eres el milagro! Alguna vez haz caminado por el "downtown" de Manhattan, NY y haz tratado de ver la vista panorámica a tu alrededor? Cuanto puedes apreciar? Probablemente muy poco debido a la obstaculización visual alrededor que no te deja observar mucho. Mucha gente y vehículos por doquier queriéndote cortar el paso, moviéndose a paso acelerado, el bullicio de las gentes que se entremezcla con el rugir de los motores y algunos cantos de aves urbanas; ocultos bajo la sombra imponente de los rascacielos que se pierden entre las nubes del cielo. AHORA, imagina que panorama más tranquilo y despejado sería verlo desde una vista aérea. Nada interponiéndose en tu camino más que las blancas nubes y unos cuantos atrevidos pájaros. La vista panorámica completa de la ciudad está bajo tu control, nada se escapa a tu mirada. Los que parecían GIGANTES de concreto y metal ahora están inmóviles rendidos bajos tus pies. Esa es la perspectiva con la que Dios ve las situaciones en nuestra vida; Dios no tiene pasado ni futuro, solamente PRESENTE por lo tanto tiene control y conoce nuestros tiempos – Tiene una vista panorámica de nuestras vidas. He aquí algunas cositas que Dios me ha negado… Le pedí a Dios que sanara mi cuerpo desquebrajado y columna dañada, y me diera un cuerpo perfecto. Dios dijo: No. Tu espíritu es perfecto, tu cuerpo solamente es temporal. Le pedí a Dios que me quitara un mal hábito. Dios dijo: No. No es mi responsabilidad quitártelo, mas tu dejarlo! Le pedí a Dios que me diera paciencia. Dios dijo: No. La paciencia es producto de pruebas y tribulaciones, no es dada es “aprendida” Le pedí a Dios que me diera felicidad. Dios dijo: No. Yo te doy bendiciones; la felicidad depende de ti. Le pedí a Dios que me quitara mi dolor. Dios dijo: No. El sufrimiento y el dolor te separa de la dependencia del mundo y te acerca a Mí! Le pedí a Dios que me hiciera crecer espiritualmente. Dios dijo: No. Tú tienes que crecer por tu cuenta, pero YO te voy a “podar” para que puedas dar fruto. Le pedí a Dios por todas las cosas posibles para poder disfrutar la vida. Dios dijo: No. Te daré VIDA para que puedas disfrutar todas las cosas. Le pedí a Dios que me ayudara a AMAR a otros como ÉL me ama a mí. Dios dijo … Ahhhh, finalmente estás entendiendo! By Nelson Cárcamo Facebook Note publication. Las Oraciones no contestadas son “Bendiciones” también. March 1, 2012 at 11:17pm |
J. Nelson CarcamoAccomplished, innovative Leader with extensive record of success overseeing operations, finances, personal development and coaching, and policy development to achieve continual growth. Archives
March 2015
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